A jó szakmunkás ma már stratégiai erőforrás
Munkaerőhiány 2.0: minden második cég ugyanazokért a szakemberekért versenyez.
Sérülékeny maradt a magyarok pénzügyi biztonsága
Némi javulás figyelhető meg a magyarok pénzügyi tudatossága és felkészültsége terén.
Téves előítélet, hogy a magyarok csak az ár alapján döntenek
Van azért bennünk egy adag márkahűség.
Nem az influenszer dönt reggelinkről
Ráadásul nem a Z generáció a legnagyobb trendvadász.
Az influenszermarketing átvette a vezetést
A hagyományos reklámok helyett egyre nagyobb teret nyer az influenszermarketing az Egyesült Államokban.
Még mindig kevesen készülnek tudatosan a hosszabb életre
Minden harmadik magyar érzi magát anyagilag felkészültnek a várható hosszabb életre egy kutatás szerint.
Luxus és önértékelés: a férfiaknál vásárlási kényszert is erősíthet a közösségi média
Az alacsony önértékelés impulzív vásárláshoz vezet a férfiaknál – a nőknél viszont nem.
Szájápolás Ausztriában
Az osztrákok ritkábban cserélik le és vásárolnak új a fogkeféket, mint amit a szakmai ajánlások indokolnak.
AI mindenhol, stratégia sehol
A magyar kkv-k 73%-a használ AI-t, de csak negyedük alkalmazza tudatosan.
Mi segít megtartani a munkaerőt?
Kettős szorításban a magyar vállalatok: béreket emelni kötelező, a cafeteria viszont befagyott.
Merre halad a munkaerőpiac?
A digitális korszak nemcsak a technológiát, hanem a munkahelyi kultúrát is átalakítja.
Mivel töltik a munkaidőt a magyar munkavállalók?
A magasabb nyugati béreket általában a nagyobb hatékonysággal magyarázzák, de senki sem tudja, hogy tényleg így van-e.
Jobban megy a vállalat, ha többen kapnak jutalmat
Mérhetően nő tőle az egy főre jutó hozzáadott érték, derül ki egy friss kutatásból.
Csökkenni látszik az infláció által sújtott cégek aránya
K&H nagyvállalati növekedési index kutatása olyan vezetőkkel is találkozott, akik pozitív hatásokat tapasztalnak.
