Az óraszám alapú munka hódít a magyar kismamák körében
A kismama szövetkezeti munka a munkaerőpiac legújabb aduásza.
A magas fluktuáció rontja a hazai vállalkozások versenyképességét
A magyar adat minden szektorban jelentősen magasabb.
Gazdasági szereplők javaslata a külföldiek hazai foglalkoztatásának szabályozására
A 2024 januárja óta élő szabályok nem kedveznek a versenyképességnek.
Időben el kell kezdeni a szezonmunkások toborzását
Bodzaszedésre már csak ukránok maradtak?
Európai Bizottság: az európai kkv-k fele nehezen talál nem uniós munkaerőt
Megfelelő képességű munkavállalók terén korlátozottak a toborzási lehetőségek az EU-n kívül.
Hűséggel hálálja meg a Z generáció a munkahelyi jóllétet
A legfiatalabbak kapják a legalacsonyabb a bért, többségük mégis méltányosnak tartja a fizetését.
Mi segít megtartani a munkaerőt?
Kettős szorításban a magyar vállalatok: béreket emelni kötelező, a cafeteria viszont befagyott.
Stabil vagy növekvő létszámmal számolnak a magyar cégek
Kevesebben várnak visszaesést.
Csökken a munkaképes korú népesség
Stabil foglalkoztatottság várható, nagyot csökkenő munkaképes korú népesség mellett.
Munkaerő-megtartás: díjat kapott az ALDI informatikai cége
Az ALDI International IT Services Kft. (AIIS) az ALDI SÜD vállalatcsoport számára nyújt informatikai támogatást Magyarországról.
Idén is Top Employer díjas a Lidl
A Lidl Magyarország idén második alkalommal került be a Top Employer minősítést elnyerő vállalatok sorába.
Új alkalmazottak felvételét tervezi a nagyvállalati szektor
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik. Derült ki a K&H felméréséből. A megfelelő alkalmazottak felkutatása azonban kihívást jelenthet az egyre feszesebbé váló munkaerőpiacon.
Az élelmiszeripari vállalkozások több mint fele szakmunkásokat keres
Az élelmiszer-gazdasági vállalkozások 51 százaléka szakmunkást, 18 százalékuk érettségizett, 7 százalékuk felsőfokú végzettségű munkatársat keres, 24 százalékuknál pedig a betanított munkásokra is van kereslet. Húsfeldolgozót, péket, gépkezelőt foglalkoztatnának leginkább.
Képzettebb munkaerőre van szükség
Egy ország jövője a 21. században leginkább a munkaerő képzettségi fokától, a megszerzett tudás korszerűségétől, alkalmazhatóságától függ – mondta Nagy István egy szakmai rendezvényen.
